美妆品牌往往通过视觉向消费者传递自身品牌的气质与产品概念。而在这个层面，相较于小众品牌，占据多数市场份额的商业美妆品牌拥有得天独厚的渠道以及传播优势。个性独特的小众美妆则另辟蹊径，用更个性化的视觉和内容冲出圈层，传播于不同语境之中。

　　众所周知，美妆行业单品牌依赖风险高，天花板低，品牌力弱。因此，对于国内美妆企业来说，打造多品牌矩阵才能加强抵御风险的能力。

　　消费需求刺激下，近几年成长起来的品牌，也一改之前的大众路线元的国际品牌核心区域渗透。

　　目前美妆护肤行业拥有超4000亿零售总额，其中护肤品类规模较大，占零售总额的四分之三，2020年受疫情影响增速放缓，但随着新兴去中心化电商的进一步渗透，“他经济”理念的普及与美妆护肤专业化、高端化趋势的日益显现，美妆护肤市场将保持稳健发展；

　　实际上，小众美妆品牌体现了一种社群经济，仅靠视觉冲出圈层的美妆品牌愈来愈多，相较于成熟的商业美妆品牌使用的 “人海战术”，个性而独特的小众美妆品牌通过自身的气质与视觉体系搭建出独特的品牌语言，让消费者在广袤的人海中找到同道中人。

　　①本次调研用户以80、90后女性顶盛体育为主，多生活在一二线城市，收入较高，消费能力强，用户年轻化趋势明显

　　不仅仅分享妆容，任何能够给她带来创作灵感的图像都被放置于平台之顶盛体育中，尽管利用社交媒体渠道发布灵感风格版在当下已不新鲜，国产护肤品大健康产品早期可以通过社交媒体展示个人风格，并得益于此。在产品与视觉打造中，小众美妆品牌也往往大胆尝试，拥有独特视觉符号，产品视觉素材具备极强品牌 DNA 印记，且创造了新风格。

　　互联网时代的到来为美妆护肤行业提供了更加丰富的传播平台；通过大数据分析，网民的消费行为检测数据显示，抖音，微博，小红书等社交app月度独立设备数和月度总有效使用时间均较去年同期有所增长，网民在社交平台上投入的时间更多了，

　　相较于知名度高的商业美妆品牌而言，市场往往认为小众美妆品牌无法在商业上走得长远。主要原因在于其受众过于狭窄，产量小，渠道不如商业美妆品牌布局广、市场渗透性强，且其过于前卫的视觉概念面临着无法被多数消费者欣赏的风险。

　　居民消费水平和护肤意识提升后，用户对护肤品成分和功效的重视程度显著提升，之前只能用得起平价护肤品的人群，现在也能在双十一买上一瓶雅诗兰黛小棕瓶。

　　两类品牌的目标用户和产品价格交叉范围扩大后，国产品牌将面对更激烈的市场竞争环境。

　　有了这个身份直推一单，第二单，第三单。的直推奖励不一样。（刺激用户快速推动第2第3单）

　　三星级以上获得直推收益的百分比（很多叫伯乐奖叫培育奖，享受直接推荐收益的100%）

　　总裁和董事拿全平台的流水百分比（叫创始股东和原创股东，用于投资分公司流水的分红或者激励星级团队长升级）

　　那我们来看来梳理一下这个商业模式，首先产品的市场单价是1980元一套，你消费3960元就可以成为了创客，成为创客之后呢，你将会获得三套产品，就是两套产品，额外再送你一套产品，共三套产品后期你进行复购的时候，享受五折的复购价格，

　　那我们接着来看，成为创客之后，你推荐第一个创客的时候，你将会获得10%的推荐奖励，推荐第二个创客的时候呢，将会获得20%的返利，推荐第三个创客的时候，可以直接获得70%的返利

　　那么在推荐三个创客之后，设级为星级合伙人，将会获得3%的团队业绩奖励，就是你下面的散下团队产生业绩，你可以拿到3%。如果说你培育出了两个星级合伙人，可以升级为二星合伙人，可以拿顶盛体育到5%，以此类推，推荐两个二星，升为三星7%四星9%五星11%六星13%七星15%，

　　这就是根据他的星体的累积做。每个等级的额外的一个返利，你所拿到钱是你的伞下的钱，当然说如果说你是七星，你下面有一个六星，其中的13%他拿走，剩余的2%你作为差额星的团队奖励。那我们再来看，

　　如果这时候呢，你还在往上升级，你培养了三个七星呢，这时候你又会升级为公司的总裁，总裁有两个额外的奖励，一个是公司业绩的3%的加权分红，那加权分红是指我公司会把3%业绩做一个奖金池，

　　根据所有总裁按比例来分配。那第二个呢，就是额外一次性给你奖30万的现金奖励，作为荣升总裁的一个奖励。对于你来说，如果说你培养出三个总裁之后，你就可以升为董事，董事额外获得公司另外的2%组建的奖金池加权来分。

　　伯乐奖：三星创客以上获得直推收益的百分比（很多叫伯乐奖叫培育奖，享受直接推荐收益的100%）管理津贴

　　很多企业都在做企业的商业模式规划，产品加盟，逐级代理，产品分润，会员体系，活动策划，做品牌的营销。如需系统软件开发可私